以下是为大家整理的关于外宣工作是做什么的4篇 , 供大家参考选择。
外宣工作是做什么的4篇
【篇1】外宣工作是做什么的
人事专员是做什么的?
人事专员是做什么的?专员一词顾名思义就是专门负责某项工作的人员。从字面上去理解人事专员本身就不代表专业化的人力资源岗位，人事人事，和人有关的事，自然就逃脱不了考勤、工资核算、各项人事手续的办理等一些事务性的工作了。一般人力资源部会有设置招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利专员、员工关系专员。人事专员的一般工作内容有这些：
1 制度建设与管理
A 制订公司中长期人才战略规划;
B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划;
D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据;
E 指导、协助员工做好职业生涯规划。
2 机构管理
A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作;
B 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理;
C 制订公司机构、部门和人员岗位职责;
D 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理;
E 监督、检查与指导分支机构人事部工作。
3 人事管理
A 员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
B 公司后备干部的选拔、考察、建档及培养;
C 公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理;
D 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘;
E 提供各类人力资源数据分统计及析;
F 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
4 薪酬福利管理
A 制订并监控公司系统薪酬成本的预算;
B 核定、发放总公司员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资;
C 制订公司员工福利政策并管理和实施。
5 培训发展管理
A 公司年度培训计划的制订与实施;
B 监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作;
C 管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育;
D 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用;
E 开发培训的人力资源和培训课程。
6 其他工作
A 制订公司员工手册;
B 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道;
C 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;
D 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息;
E 公司人事管理信息系统建设与维护;
【篇2】外宣工作是做什么的
文案策划是做什么的
文案策划其实是顺应企业发展需要而诞生一个复合型职业，原本文案和策划应该是分成两部分的。文案对内而策划则对外。但是面对很多的中小型企业，职位的设定和工作职责的划分就显得很模糊和不清晰。并且许多企业为了节约用人成本就会产生复合型职业，文案策划就是这样诞生的。它及要求对内可以写广告文案有要求对外可以写活动策划。
对于很多人，看到文案策划一职常常会很感兴趣，但当问起是否知道文案策划是做什么的，以及文案策划岗位职责时，他们却表示自己并不是很清楚。那么，究竟文案策划是做什么的呢?文案策划岗位职责都有哪些?
相信有很多对文案策划很感兴趣的求职者都并不完全清楚文案策划的具体岗位职责，为此，本文小编特整理多行业文案策划岗位职责如下，希望对想了解文案策划是做什么的朋友们有所帮助。
废话不多说，多行业文案策划岗位职责如下：
行业一： 电子技术/半导体/集成电路
以京东方科技集团股份有限公司招聘的文案策划为例，其对文案策划岗位职责的描述如下：
文案策划岗位职责：
1.及时跟踪媒体动态，定期提交宣传要点建议;
2.撰写公司各类宣传文案与新闻稿件;
3.各类公司宣传稿件的审核;
4.发掘企业内部宣传亮点，完善企业宣传素材库。
行业二： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
对文案策划的岗位职责，斯民实业(东莞)有限公司在招聘文案策划的招聘信息中是这样描述的：
文案策划岗位职责：
1. 负责市场推广和品牌公关文案创作，和相关文字工作编辑;
2. 通过文化素材的收集，参与产品文化的发掘和创造;
行业三：媒体·出版·文化传播,广告·会展·公关
对所招聘的文案策划的岗位职责，北京天奥百合企业形象设计有限公司是这么描述的：
文案策划岗位职责：
1、组织参与公司项目的创意策划、文案及客户提案，完成前期提案、设计创意说明及后期结案报告等工作;
2、视角独到，见解犀利，独立整合大型项目的文案策划工作;
3、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等、宣传片脚本)等工作。
行业四：互联网·电子商务
其实，小编有必要提醒大家的是：即便是同一个行业，不同的公司对同一职位的岗位职责要求也是有不同的。就比如以下这两个公司，同属于互联网/电子商务行业，但其各自对所招聘的文案策划的岗位职责要求却有不同。具体跟着小编一起往下看吧：
例1：南京雷睿网络技术有限公司招聘文案策划时，对文案策划岗位职责是如下描述的：
1、负责公司和淘宝营销活动策划与执行;
2、协助项目负责人撰写活动提案;
3、研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议，对数据进行分析和挖掘，向运营经理汇报推广效果;
4、负责各项活动的数据收集、分析、评估，对营销活动进行优化;
5、完成公司安排的其它相关工作。
例2：深圳网邦商务秘书有限公司招聘文案策划，列出的文案策划岗位职责有以下5条：
1、负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、期更新公司资讯，撰写公司快讯;
5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
行业五：房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院)
作为房地产行业中的一个公司，广州中麦房地产策划有限公司对所招聘的文案策划岗位职责描述有以下6条：
1、负责公司服务项目的策划及文案工作;
2、搜集客户及其行业相关资料与市调，分析行业动向及客户的潜在需求;
3、根据客户需求，制定项目营销策划全案;
4、根据客户需求，制定推广活动等执行方案;
5、根据客户需求，撰写广告文案及营销策划文案;
6、根据策划方案，协助相关部门完成客户服务。
简单说文案策划就是既需要有过硬的文笔能够写文案，广告语，标题等等又可以有灵活的思维创新的想法写出优秀的策划。是既需要基础也需要想法的复合型职位。这样的职位基本只出现在中小型企业，大型企业的文案和策划还是分工明确各就其职的。
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【篇3】外宣工作是做什么的
销售代表是做什么的
作为销售代表(广州销售代表）不仅仅需要有良好的心理素质，在表达方面及说服说面也得有一定的技巧。
一、 寻找客户——销售代表应负责寻找和培养新客户。
销售代表的首要职责是建立销售的网络。他要把自己的产品与服务销售出去，必然就要先找到客户并培养这个客户，与客户建立良好的关系。要做好这个工作，销售代表必须明了如下几个问题：
1、 我们的客户是谁？
2、 客户如何分类？分类的标准是什么（如利润、销售量、增长的速度等）？分类的程度如何？
3、 什么样的客户是新客户？
4、 新客户的发展速度如何？
5、 新客户的发展广度如何？
6、 客户的规模达到什么程度？
7、 寻找客户的办法有哪些？适应本区域的是什么？
8、 培养客户的原则是什么？
9、 培养客户的方法主要是什么？适应本区域的是哪些？
二、 设定目标——销售代表对各种类型的客户进行合理设定并在他们之间分配有限的工作时间。
销售代表应掌握的问题是：
1、现有客户的情况如何（包括销售本产品的情况、该客户的整体营销技能、财务技能、管理技能、竞争技能、资金实力、信用评价、文化特性、销售本产品的积极性等）？
2、 客户根据什么标准进行分类？确定哪几类？
3、 对不同类的客户，分别的拜访频率是多少？
4、 客户的地理位置？拜访路线如何安排最经济？效率又最高？
三、 信息沟通——销售代表应训熟练地向客户传播公司产品和服务的信息。
销售代表应掌握的内容有：
1、 什么是信息沟通？
2、 信息沟通的原则是什么？
3、 信息沟通的内容是什么？
4、 信息沟通的途径是什么？
5、 信息沟通的方法是什么？
6、 怎样与客户进行有效的信息沟通？
四、 推销产品——销售代表应把推销艺术运用于与客户和接洽、向客户出样报价、回答客户的疑问等销售过程并达成交易。
销售代表应掌握的内容有：
1、 什么是推销？
2、 推销的原则是什么？
3、 如何与客户出样报价？
4、 如何处理客户的异议？
5、 销售代表如何踢好临门一脚达成交易？
五、 提供服务——销售代表应为顾客提供各种必要的服务，即对顾客的问题提供咨询意见，给予技术帮助，安排资金融通，加速交货等。
销售代表应掌握的内容有：
1、 为什么销售代表向顾客推销商品时还需向他们提供服务？
2、 顾客需要我们提供哪些服务？
3、 我们能承诺顾客的服务是什么？
4、 如何提供使顾客满意的服务？
5、 当顾客对服务不满意时的处理办法？
6、 如何向客户催收账款？
六、收集信息——销售代表应进行市场调查和信息收集工作，并认真填写访问报告。
销售代表应掌握的问题有：
1、 为什么销售代表要做市场信息的收集工作？
2、 销售代表应收集哪些市场信息？
3、 销售代表通过什么途径反馈信息？
4、 收集信息对销售访问报告的作用如何？
5、 如何运用销售访问报告提高自己的工作效率？
七、分配产品——销售代表应对顾客的信誉作出评价，并在产品短缺时将稀缺产品分配给顾客。
销售代表应掌握的内容有：
1、 为什么要评价客户的信誉？
2、 评价客户的信誉具体有哪些指标？
3、 对不同信誉等级的客户的处理方法如何？
4、 缺货时，产品分配的标准是什么？
【篇4】外宣工作是做什么的
栏目主持：廖宗亮 栏目邮箱：Ｉｚｌｌ７３０＠１６３．ｔｏｍ房子是用来做什么的
口李晓拂
子是用来做成 ／
什么的７也许
不少人会对提出这一问题
感到好笑：做什么，住人 呗。古人云： “安得广厦
千万间，大庇天下寒士俱
欢颜。”说的是房子是用 来供人住的。现代汉语词
典也这样解释房子：有墙、顶、门、窗，供人居住或 做其他用途的建筑物。就“房”字结构来分析它的本 义，也应该是：为天下千千万万住“户”居住提供
“方”便的地方。然而目前在中国大地上兴起的炒房 热潮却使房子失去了它应有的意义，似乎房子不是供 人居住的，而是供人炒作的。
不可否认，近年来中国的房地产直升温不止， 大批楼房拔地而起，即使是２００８年金融危机吹来刺 骨寒风，也没给升温的房地产泼下多少冷水。有资料 显示，２００９年元月至ｌＯ月，全国７Ｏ多个大中城市的 房价都在上涨，进入２０１０年，这股涨势仍在持续之 中。照理说，建了那么多房子，销售情况又那么好， 应该足足地“大庇天下寒士俱欢颜了”。然而，情况 并非如此，那些栉比鳞次的高楼大厦并没有去“大
庇”广天下的“寒士”们，而是空置在那里，朝迎天 雨晚迎风，成了名副其实的“空空楼阁”。有调查披
露，去年，北京、上海、深圳等城市的楼盘空置率达
５Ｏ％多。正所Ｎｓｍ，）十Ｉ大地涌高楼，几人欢喜几人愁。
为什么那么多人买了房，又不住进去，让它空置 着呢？原来一些有钱人买了房子不是用来住的，而是
将房子当作永恒的资产放在那里，等待哪 天房产升
值再卖出去从中捞
把。时髦的说法叫做“炒房”。 边是有钱人买上几套甚至几十套房子待价而
沽，一边是大量的工薪阶层、城市平民买不起房、终 日为住房问题忧心 中。有人会说，如今老百姓的收
入不是大幅增加了吗，怎么会买不起房子呢？２００９年
１ ０月，零点研究咨询集团发布的调查结果显示，金融
危机之后，全国有八成城市家庭的收入无增长；城市 家庭中，与２００７年相比，２００８年家庭总收入减少的
占２７％，基本不变的占５２．６％：２００９年元月至５月 与上年同期相比，家庭总收入减少的占３１％，基本不 变的占５４．４％。低收入与高房价使得８５％以上的居民
买不起房，就是买得起也是用了一家三代的收入来支 付的。
还有人说，如今银行实行按揭，首付不须用多少 钱。且听听“房奴”李先生的倾吐吧： “我是在２００６ 年买的房，按揭３０年，最长期限。每月还贷款利息 ３０００多元，这笔钱占了我家庭收入的６Ｏ％。除了住 房，还有其他的开支，这日子过得很紧巴。”
望着房，愁断肠；望着楼，急白头。这不光是老
百姓急，党和政府也何尝不五内俱焚。自去年年末
始，国务院和有关部门连连开会，亮出了制房抑价的 “组合拳”，包括取消个人住房转让营业税优惠政策， 出台“国四条”，提高开发商拿地首付至５０％等。去
年１ ２月２７日，温总理针对网民的意见明确表示：政
府将维护房地产秩序，打击捂盘惜售、占地不用、哄
抬房价等违法犯罪行为。即使如此套辔头，可房价这
匹脱缰的马仍然狂奔不止。来自易居中国的数据显
示，去年１ ２月下旬，上海商品房成交均价环比上涨 ３１ ６元／平米，涨幅达２．５３％，最贵住宅每平米高达 １ ９万元。安居客统计数据显示。截止去年１２月２８ 日，北京二手房价已达ｌ ７２１４元／平米，涨幅高达
７．９２％。
有人说房价降不下来，关键是措施没击中要害。 博鳌亚洲论坛秘书长龙永图提出，由政府提供三分之 二的廉租房解决一般老百姓房屋居住问题，三分之一 让开发商搞，房价搞高了以后让富人买，买了以后转
成税收，税收转化给老百姓，２月ｌ２日晚，央行又宣
布上调存款准备金率Ｏ．５个百分点。这办法不错，去
年，党和政府拨出９０００亿用于保障住房和医疗保障 制度重大改革。据媒体报道，现在的问题是保障住房 建设进度太慢，截止２００９年８月底仅完成保障性住 房投资的２３．６％。为什么会是这样一种状况呢？原因
不外乎两个：一是国家只下达计划，而没有同时辅之
以督办描施和对怠工者的处罚办法。二是一些地方认 为建保障房无利可图，远不及商品房日进斗金。这样
来，那些日也盼，夜也盼着住保障房的人就只好耐
着性子等下去了。
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