建筑公司开展以案促改工作总结报告

　建筑公司开展 以案促改工作

　总结报告

　为深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的讲话精神，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，现就我公司坚持标本兼治，推进以案促改，完善制度，强化监督执纪工作总结如下。

　一、指导思想

　以党十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，建筑公司根据学校党委关于《进一步推进以案促改制度化常态化工作方案》文件精神，贯彻落实学校推进以案促改工作整体部署，以案为鉴、以案为戒，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管，举一反三，全面推进以案促改，把权力关进制度的笼子，推动学校全面从严治党向纵深发展，为推进我校转型提升提供坚强政治保障。

　二、工作目标

　公司在学院党委和公司党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据公司实际把构建惩防体系和治理商业贿赂有机结合起来，从源头上预防和惩治腐败，切实抓紧抓实抓出成效，构建和谐企业，为公司改革、发展稳定提供强有力的政治保证，较好地实现了筑牢领导干部廉洁自律的思想道德防线；突出三个重点（领导干部廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、效能监察工作）；健全

　一个体系（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系）的工作目标，为公司的改革发展和稳定工作提供了可靠的政治保证。

　三、方法步骤

　（一）宣传动员阶段

　公司召开案件剖析推进以案促改工作动员大会，开展“案件剖析推进以案促改”专项工作，XX 书记认真传达学校以案促改工作会议精神和省纪委、省惩治和预防腐败办公室、省委高校工委、教育厅、省高校纪工委关于做好以案促改工作的意见和要求；宣读对 XXX、XXX处分决定及其本人忏悔书，部署安排、制定符合本公司以案促改的工作实施方案，把学习教育变为常态化、制度化，采取个人自学、集中学习、廉政党课、观看警示教育片等形式加强学习的多样化，同时强调全公司上下要以身边人落马的深刻教训，站位全局，警钟长鸣，标本兼治，以案促改，推进全公司反腐倡廉工作向纵深发展，为公司跨越发展营造良好政治生态。

　（二）剖析整改阶段 一、开门纳谏，广泛征求意见 公司在主动开展查摆剖析问题的同时，将采取发放征求意见表、问卷调查、设立意见箱、召开座谈会等多种形式，广泛征求意见建议，以促进问题的查找整改。将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责。

　二、认真剖析存在问题，多种手段遏制腐败问题的发生

　一是围绕典型案件，深入查找各个方面存在的问题和不足。重点查找在单位内部违反政治纪律和违反中央八项规定精神的行为；重点查找党员领导干部利用职权或者职务上的影响为配偶、子女或特定关系人谋取利益，违反有关规定从事营利活动等违反廉洁纪律的行为；重点查找在管理、经营中违反有关规定收取费用、吃拿卡要，对符合政策、法律法规的诉求消极应对、推诿扯皮、损害党群关系、干群关系等违反群众纪律的行为；重点查找主体责任落实不力，作风虚化、浮华、软化，党员干部违反有关规定干预和插手市场经济活动等违反工作纪律的行为。二是开好领导班子专题民主生活会。党风廉政建设责任制能否落实到位，关键在公司领导能否以身作则、廉洁自律、带头维护制度的严肃性。公司班子成员在民主生活会上认真进行自我剖析检查，开展批评和自我批评，带头做到不贪、不占、不以权谋私；在“三重一大”问题上实行集体决策，在“权、钱、人、物”等关键问题上坚持原则，按程序办事。三是开好干部职工对照检查会要认真组织召开对照检查会，通报班子专题民主生活会情况，全体干部职工要认真对照检查自身在思想、工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，开展批评和自我批评。

　三、查找廉政风险点，制定防控措施 各科室根据工作职能、岗位职责和工作流程，结合案件剖析，全面排查岗位廉政风险点，并有针对性地制定防控措施，认真填写个人廉政风险防控表，各科室填写单位廉政风险防控汇总表。领导班子成员的个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控汇总表按要求上报存

　档备案。

　四、制定整改措施，切实解决实际问题

　对通过征求意见、自我剖析、廉政风险点查找所反映出来的思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，要明确整改重点，落实整改责任，认真制订整改措施。整改措施的制定和落实情况，要充分听取群众意见，接受群众监督。

　（三）

　完善制度阶段

　紧盯案件暴露出来的制度漏洞，建立和完善相关制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正把权力关进制度的笼子；对制度管控的“真空区域”建章立制，减少制度空白，对制度执行中存在的模糊地带、空泛条款，及时修订完善，提高制度的操作性、执行力和约束力；从源头预防着眼，制定相关内控制度，强化内控约束，严控廉政风险，完善科学规范的权力运行体系。

　一、 完善各项制度、明确人员职责 在公司党风廉政建设工作领导小组的基础上，又先后成立了落实惩防体系、反商业贿赂等工作领导小组，根据公司生产经营实际制定出了《公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，每月由各党支部书记在政治工作会上汇报执行和落实情况。

　二、认真收集反馈，严肃追究责任 公布举报方式，设立了两个举报箱，鼓励内部人员和外部供应商、承包商举报投诉。对发现的问题及时转交纪检进行调查了解，情况属实的，根据情节进行处理。对从各种信息反馈的问题，经公司查实后，

　根据规定对责任人实行问责，情况严重的要严肃追究党纪、政纪责任，并将问题的查处情况作为今后干部选拔、任用的输入信息。

　（四）

　监督检查阶段

　公司组织相关科室及人员对此项工作的开展进行检查，确保各个环节工作顺利推进。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产建设工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环，坚决防止搞形式、走过场；要通过剖析一起案例，达到教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题的明显效果，促进以案促改工作常态化、制度化。

　四、工作要求

　（一）加强领导。公司成立坚持推进以案促改工作领导小组，具体负责组织协调、监督检查等日常工作。领导班子成员切实履行“一岗双责”，真正把责任落实到位，带头抓好自身和分管科室的以案促改工作，切实做到组织有力、措施得力、成效给力，促进以案促改工作顺利进行。

　（二）抓好责任落实。在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，建立全方位的工作网络，形成了公司党总支统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。并对内实行部门主管“一岗三责”， 即行政负责制、安全负责制和廉政负责制。

　(三)务求工作实效。要坚持实事求是、务实求效的原则，既要通

　过以案促改起到教育作用，又要结合工作特点，创新开展工作。在每个阶段都做到精心谋划、认真组织、深入总结，学习动员要入脑入心，警钟长鸣；剖析整改要立足实际，突出重点；建章立制要操作性强、管用有效；监管检查严肃认真、动真碰硬。整体工作做到了目标务实，措施切实，作风扎实，效果真实，以良好的党风政风，引领公司建设往更高台阶迈步向前。