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七个有之个人整改计划_个人整改计划保障措施_计划生育整改措施

时间:2021-10-14 09:20:58
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 【工作计划】

  按照活动的安排部署,查摆问题、调查阶段基础上,对照剖析材料,结合党组织的评议意见,认真学习理论,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改方案。下面是 为大家整理的个人整改计划保障措施,供大家参考。

  个人整改计划保障措施

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高思想觉悟,自觉践行党的宗旨,坚决反对和整改“四风”问题,围绕“为民务实清廉”主题,认真搞好整改,解决实际问题,不断开展新的工作,确保党的实践教育活动取得真成实效。

  二、整改的内容、目标、措施、时限

  经过排查和梳理,本人共查出“四风”方面存在的主要问题共计10条,具体整改内容、整改目标、整改措施和整改时限如下

  (一)、形式主义方面的问题

  1、工作作风不扎实。表现在把上级的指示精神挡教条,脱离实际,照搬照套,没有注重结合单位实际贯彻执行。

  整改目标思想上务实、作风上务实、工作上扎实,充分结合实际,因地制宜,创造性地开展好各项工作,力求取得较好实效。

  整改措施(1)认真学习领会、吃深吃透上级指示精神。(2)积极搞好调查研究,充分结合本单位实际,务实创新,开拓进取。(3)总结经验,查找不足,推广好形式、好做法、好典型。

  整改时限立整立改,长期坚持。

  2、用党的纪律,对自己约束不严格. 勤证廉政意识不到位,观念树立不牢,对某些不良风气,纠结麻木,尤其是围绕旅游业务知识学习不深不透,学用结合不到位,存在脱节现象,不能及时掌握全国旅游动态,指导具体工作。

  整改目标广泛深入学习旅游相关知识,及时掌握周边景区及全国各地旅游新发展、新动态、新挑战,立足本地景区实际,研究新思路,解决新问题,为景区管理、建设、发展当好参谋,促进景区健康、快速、持续发展献计献策。

  整改措施(1)有计划、有针对性搞好景区管理、保护、建设、服务、开发及制度建设等相关业务知识的系统学习,深刻领会其内在要素、内在本质、内在动力。(2)认真调查研究本景区现状和景区特点,查找不足,推广经验,学以致用。(3)及时掌握全国各地尤其是周边地区旅游动态,有针对性的开展好相关工作。

  整改时限立行立改,持之以恒。

  (二)、官僚主义方面的问题

  1、对基层工作不能及时深入,观察不仔细。主要表现在下景区开展工作调研时,只注重表面,不够深入细致,掌握实情不到位。

  整改目标做到调研时有针对性、深入实际、深入一线、深入实地,确保调研工作的真实性和调研结果的可靠性,切实起到指导工作、推动工作的效果。

  整改措施(1)坚持经常深入景区,广泛深入开展调研工作。(2)调研工作做到具有针对性和指导性。(3)开展调研时,做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生。(4)对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。

  整改时限立即整改,长期坚持。

  2、固步自封,创新意识不强。主要表现在受传统思维定式的影响,想问题、开展工作沿袭老方法、老套路,拘谨于职位角色,服从安排多,主动思考较少。

  整改目标学习先进经验,树立开拓进取精神,增强创新意识。改变落后思想,用创新理念开展各项工作,彻底打破旧框框,适应新形势发展的需要。

  整改措施(1)牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。(2)坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法,不断丰富自己的头脑。(3)进一步解放思想,更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。

  整改时限立行立改,长期坚持。

  3、群众亲近感不够强。主要表现在对基层党员职工关心不到位,排忧解难、解决实际问题不到位。

  整改目标多方关心基层党员职工,及时帮助他们解决工作、生活等实际问题和困难,使之一心一意做好本职工作,推动全局各项工作扎实、有效健康开展。

  整改措施(1)深入基层,搞好调查研究,及时掌握党员职工思想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。(2)及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。(3)积极开展谈心对话活动,了解真实情况,掌握工作主动权,力争把问题或矛盾解决在萌芽之中。

  整改时限立即整改,坚持经常。

  (三)、享乐主义方面的问题

  1、工作热情不高,开拓进取精神不强。

  整改目标提高认识,提振精神,不断提高党性意识和宗旨观念,全面提升工作积极性、主动性、创造性。

  整改措施(1)坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。(2)坚持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变笨动为主动,不断增强工作责任感和紧迫感。

  整改时限立行立改,坚持不懈。

  2、安于现状,思想上存在求稳多、缺乏开拓性。

  整改目标解放思想、更新观念、脚踏实地、开拓进取,不断开创本职工作新局面。

  整改措施(1)提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。(2)不断提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。(3)努力增强工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。

  整改时限立即整改,持之以恒。

  3、思想上对党建工作重要性认识不强,创新少。

  整改目标重视党建工作,不断提高对党建工作重要性的认识,研究新情况,解决新问题,建立健全党建工作长效机制,紧紧围绕全局中心工作,学习先进经验,创造性开展好党建工作。

  整改措施(1)强化学习、提高认识、转变观念、增强党建工作的主动性。(2)建立健全党建工作长效机制,使之规范化、制度化、长效化。(3)研究新情况,探讨新形势下抓好党建工作新办法,不断增强党员先锋模范带头作用。

  (四)、奢靡之风方面的问题

  1、吃苦耐劳精神淡化,勤俭节约意识不强。

  整改目标牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识,树立过紧日子思想,吃苦在前,享乐在后,永葆党员干部的本色,一心一意谋工作、某事业、谋发展。

  整改措施(1)严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。(2)在工作中,凡是要求党员职工不做的事,自己首先带头不做。

  整改时限立即整改,长期坚持。

  2、勤政廉政意识,树立不牢。

  整改目标牢固树立勤政廉政意识,在思想上、行动上与党中央保持一致,自觉履行党的廉政准则,严格遵守党的纪律,自觉准守党的廉政建设各项规定。

  整改措施(1)、强化党性、党风、党纪意识。(2)在自身世界观、人生观、价值观上下功夫,从小事做起,防微杜渐,自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。(3)严格自觉准守党风廉政建设各项规定,做到严于律己、清正廉洁,发挥好一名党员领导干部的表率作用。

  个人整改计划保障措施

  一、指导思想

  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,对照党员先进典型,结合本职工作,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,开拓创新,以个人实际行动体现共产党员先进性。

  二、存在的问题及整改措施

  (一)针对理论学习不够深入,理想信念不够坚定的问题。

  1、具体表现理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。

  2、整改目标理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。

  3、整改措施(1)认真遵守我场制定的各项学习制度,积极参加我场组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识,做到每年写读书笔记1万字以上,心得体会3 篇以上。(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。

  4、整改时限学习计划于 5月底前完成,并长期将学习坚持下去。

  (二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。

  1、具体表现在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布置多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。

  2、整改目标牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。

  3、整改措施(1)加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中做到安排与检查的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处。(3)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。

  4、整改时限立整立改,长期坚持。

  (三)针对调查研究工作不够深入的问题。

  1、具体表现工作中调查偏少,研究不深,工作的科学性和针对性不够强。

  2、整改目标调查研究工作不断深入,各项工作的科学性、针对性不断提高。

  3、整改措施(1)认真执行调查研究工作制度,结合护林防火工作,合理安排时间,多深入辖区一线,围绕构建护林防火长效机制等课题,加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。(2)在深入调查研究的基础上,力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题,切实维护好我场的安全与稳定。

  4、整改时限2005年5月底前做好今年的调研计划,年底前完成1篇高质量的调研文章,并将调研工作常抓不懈。

  (四)针对深入职工群众不够的问题。

  1、具体表现与职工群众沟通少、谈心少,对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入,广泛听取职工群众的意见和建议不够。

 2、整改目标经常深入职工群众,加强与职工群众的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

 3、整改措施(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,共创新高。

 4、整改时限2005年x月底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。

  (五)针对创新意识有待进一步加强的问题。

  1、具体表现对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。

  2、整改目标创新工作思路和方法,开创工作新局面。

  3、整改措施(1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)加强与其他林场、自然保护区的沟通交流,积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。(3)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。如面对新情况、新问题,如何构建护林防火工作长效机制,维护我场的安全与稳定,促进我场的可持续发展。

  3、整改时限从现在开始,按照我场的总体安排,利用机会到其他林场、自然保护区参观学习,创新发展思路,开创护林防火工作新局面。

  4、整改时限从现在开始,长期坚持。

  (六)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

  1、具体表现对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。

  2、整改目标党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

  3、整改措施(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。

  4、整改时限边学边查,边查边改,常抓不懈。

  个人整改计划保障措施

  一、指导思想

  坚持科学发展观指导,以提升干部作风、提升服务水平为目标,以剖析材料为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案。通过整改,切实解决自身作风和工作中存在的突出问题,进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,达到自身素质和服务能力的再提高,为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。

  二、存在的问题及整改措施

  (一)针对理论学习不够深入,理想信念不够坚定的问题 具体表现理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。

  整改目标理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。

  整改措施(1)认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。

  (2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。

  整改时限学习计划于7月初完成,并长期将学习坚持下去。

  (二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。具体表现在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布臵多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。

  整改目标牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。

  整改措施(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。

  整改时限立整立改,长期坚持。

  (三)针对深入职工群众不够的问题。

 1、具体表现与干部职工沟通少、谈心少,对干部职工工作中存在的问题了解不够深入,广泛听取干部职工的意见和建议不够。

  整改目标经常深入职工,加强与干部职工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。

  整改措施(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想。坚持民主集中制,开展好批评与自我批评,团结协作,发挥整体合力。

  整改时限7底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。

  (四)针对创新意识有待进一步加强的问题。

  具体表现对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。

  整改目标创新工作思路和方法,开创工作新局面。

 整改措施(1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。

  整改时限从现在开始,长期坚持。

  (五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

 1、具体表现对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。

  整改目标党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。

  整改措施(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。

  整改时限边学边查,边查边改,常抓不懈。