中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国工商银行的基本任务是依， 以下是为大家整理的关于关于规范员工行为的通知3篇 , 供大家参考选择。
关于规范员工行为的通知3篇
关于规范员工行为的通知篇1
员工行为安全手册
本行为手册的实施能够达到强化员工操作安全行为、提高员工安全意识、减少安全生产事故的目的，可鉴之广之。
一、员工安全行为标准通则
1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。
16 徒手搬运重物（尤其楼梯处）要注意搬运的适当姿势和施力，持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。
17.在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔伤。
18.打热水时，必须先将热水瓶口对准热水龙头口再打开龙头，水满时及时关闭龙头。提水上楼，要提稳走实并使热水瓶与身体保持一定安全距离，以防热水瓶爆裂造成烫伤。定期检查热水瓶支胆托和提把的安全可靠程度，不合格就及时更换。
19.接待活动中要给来访者以适当的安全提示、提供必要的防护用品，并安排熟悉现场的人员专人陪同和监护。
二、员工安全行为"十不准"
1.不准违章操作、违章指挥。
2.不准班前、班中饮酒。
3.不准脱岗、睡岗。
4.不准开超速车。
5.不准随意进入要害部位。
6.不准擅自开动各种开关、阀门和设备。
7.不准穿戴不规范防护用品上岗。
8.不准在起吊物下行走或逗留。
9.不准在厂房内奔跑。
10.不准在厂内燃放烟花爆竹。
三、防机械伤害
1.工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。工作结束后工具应放在规定的位置。
2.开动设备前，必须与相关及周围人员联系（鸣铃示警等），做好现场确认，无误后方可开动。
3.不开动防护设施短缺或失效的设备。
4.检修、清扫、调整、润滑机械设备时，应停机、拉闸挂牌。必须在运行中调整的，要设专人监护，并有防止人体与运动部位接触的措施。
5.设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效。
6.发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改。
7.检修中拆除了安全栏杆、围墙等安全设施后，必须以临时措施代替，检修后按原设计修复或恢复。
8.对运转设备或车辆检修后，应由检修人员、操作人员共同认可，由操作人员试车。
9.员工严禁跨越皮带、托辊、机电的旋转的机械设备，禁止隔机传递工具，上、下传递工具时不许掷、抛。
10.对设备的转动部位加油时，须使用长嘴加油器。
四、防起重伤害
1.吊车司机必须认真执行“十不吊”。
——超负荷不吊。
——斜拉歪拽不吊。
——吊物上站人不吊。
——物体埋在地下不吊。
—— 重量不清不吊。
——易燃易爆物品不吊。
——安全装置不灵不吊。
——捆绑不实、物体不在中心不吊。
——信号不清不吊。
——无人指挥或违章指挥不吊。
2.吊装物品时，必须有防倾倒措施，坠落半径内不准有人。
3.严禁超负荷使用各类起重设备和工具。
4.进行起重作业前，应检查所有的工具是否存有缺陷。
5.起重支点、吊点、固定点必须确认牢靠。
6.吊车在坑、沟边沿及架空线下作业，应保持足够的安全距离。
7.配合吊车作业的人员不得站在吊臂下及旋转范围内。
8.吊有尖锐棱角物体时，要在钢丝绳与物体棱角间加保护垫，防止因重物尖锐棱角对钢丝绳产生折损而造成绳断，物体坠落伤人。
9.多人进行起重作业时，必须由一人统一指挥，指挥手势、信号要明确。
10.吊物不准从人体或重要设备上经过，物体吊运过程中不得拖拉碰撞，吊物上不准站人。
11.检修天车时，必须停电、挂牌，必要时地面设警戒线，并指派专人监护。
12.天车对汽车进行装卸货物时，汽车司机禁止待在驾驶室内。在装卸过程中，天车起吊或落吊时汽车上禁止有人。
13.上下天车、龙门吊等起重设备时，要与司机联系好，待车停稳后，再上下车。
五、防触电伤害
1.非电气专业人员不得进行电器安装与维修，不得擅自接电源。
2.电气专业人员在安装、维护、检修电器设备后，不得留有隐患。
3.严禁使用未经检测合格的绝缘工器具。
4.移动电器电源线不准拖拉，电源接长线只允许有一个接头，并不准裸露金属线。
5.手持电动工具、移动式电气设备，必须执行“一机一闸一保护”制度，并定期校验，确保灵敏可靠。
6.对电风扇、电焊机等可移动式电气设备，在移动时应做到先拉闸、后移动。
7.任何人未经许可，不得私自拆除电气连锁装置、防护装置、信号装置。
8.擦拭清理电器设备时应先停电，不准用水冲、不准用酸、碱水擦洗。
9.电焊机的一次线（电源线）长度一般不得超过5米。
10.使用的明电线（滑触线）高度不宜小于3.5米，如低于3.5米的明电线应有安全网罩，并设置明显的安全标志或信号指示灯。
11.严禁在雨天室外使用电钻、手砂轮、手电锯等电动工具。使用手灯时必须使用36V以下的安全电压供电，在潮湿的环境作业应使用绝缘柄的手灯。
12.日常办公使用电器时插头与插座/插盘应按规定正确接线，插座/插盘的保护接地极在任何情况下都必须单独与保护线可靠连接，插座/插盘应置于避免溅水位置。严禁在插头(座)内将保护接地极与工作中性线连接在一起。在插拔插头时人体不得接触导电极，不应对电源线施加拉力。用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源，必要时应采取相应技术措施。当电气装置的绝缘或外壳损坏，可能导致人体触及带电部分时，应立即停止使用，并及时修复或更换。
13.办公室内的重要办公设备如电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪要妥善保管使用，下班前应确保一切设备处于关闭状态。长时间不用电器时（如节假日）还须把插头拔下，以防开关失灵、长时间通电损坏电器，造成火灾。
14.迅速脱离电源的方法：
——发现有人触电时，应立即拉闸停电。距电闸较远时，可使用绝缘钳或干燥木柄斧子切断电源。
——救护人员不得用手拉或用金属棒、潮湿物品救护，应使用绝缘器具使触电人员脱离电源。
——在电容器或电缆线路中解救时，应切断电源进行放电后，再去救护触电人员。
——高压触电，应在保救护人员的安全情况下，因地制宜采用相应救护措施。
——解救触电人员时，要做好防护，以免触电人员再受二次伤害。
六、防压力容器伤害
1.压力容器运行不准超过最高工作压力。
2.安全附件不齐全或附件损坏，不准使用。
3.不准随意调整、拆卸安全阀。
4.应经常检查压力、温度、液位，发现不正常立即上报，采取有效措施。
5.安全阀使用前必须经过检验合格后，方可使用。
6.压力容器应确保防腐层完好无损，安全装置齐全、灵敏、紧固件必须完整可靠，材料符合设计要求。
7.上氧气表应先打开总阀稍放一点气，吹净接口处的灰尘，再上气表，气表旋入深度不得少于5扣，开气时不准气口对准人。
8.开氧气时，先开气瓶总开关再顶气表顶丝，防止气瓶冲天杆扭坏冲出伤人。关氧气时，先松气表顶丝，后关总阀。
9.气瓶阀门不准一次开得过大，压力不足时再进行调整。
10.气瓶的各种漆色，须保持完好，不得涂改。
11.气瓶应距离暖气和其他水暖设备1米以外，夏季存放避免曝晒；气瓶与明火的距离不得小于10米,乙炔、氧气瓶距离不得少于5米。
12.瓶阀冻结时严禁用火烘烤，必要时用温水解冻。
13.严禁用电磁吊和链绳吊装搬运。
14.搬运气瓶时要轻装轻放，严禁抛、滑、敲击碰撞。
15.乙炔瓶使用时要注意固定，防止倾倒，严禁卧放使用。严禁把气瓶同电气接地线相连。
16.乙炔瓶严禁放在通风不良或有放射线的场所，且不得放在橡胶等绝缘体上。
17..氧气瓶、乙炔瓶，胶皮管不准有油污，严禁使用无防震圈、无安全帽和无校验钢印及无阻火器的氧气瓶和乙炔瓶。
18.乙炔气瓶使用时必须装上专用减压器，回火防止器，开启时操作要轻、缓，身体应站在阀门的侧后方。
19.瓶内气体严禁用尽，必须留有一定的剩余压力。剩余压力与环境温度如下表：(温度℃ ，压力MPa)
20.气瓶在使用、运输和储存时，环境温度一般不能超过40℃，超过时应采取有效措施。而且不得同易燃易爆物品同车运输。
21.储存间应有专人管理，并应有“危险”“严禁烟火”等标志。现场存放的气瓶不得超过5瓶。
22.储存间与明火(含火花)的距离不得小于15米。
23.瓶上有裂纹或压伤，瓶嘴零件损坏；瓶嘴不合乎规定时，禁止使用。
24.高空作业时，乙炔瓶、氧气瓶必须离开作业区5米。
七、防中毒窒息伤害
1.煤气区域禁止停留、吸烟、烤火等。动火作业必须办理动火证，带煤气作业必须办理许可证。
2.进入容器、储罐、槽、池、沟、坑、管道等内作业检修时，必须采取可靠的安全防护措施，经检测确认无误后，方可作业。作业现场设专人监护， 并准备救护工具及联络信号。进入污水沟、井等作业时，必须检测确认，无误后，方可作业,并要有专人监护。
3.冬季在工作区域内禁止使用明火取暖。
4.通过煤气排水器时，应尽量远离设施通过，遇有煤气泄漏时，应服从现场专业人员指挥,或向上风头侧逃生。
5.员工在可能接触到有毒气体、液体的设备内作业时，需设监护人；直接接触酸碱时须戴胶质手套与防护眼镜。
八、防高处坠落伤害
1.在二米以上（含二米）高处或临边（如屋顶、窗口、滴水檐等）作业时（含悬挂钟表、换电池、擦拭玻璃、登高清洁等），必须系好安全带。无法系安全带的作业必须采取可靠安全措施。
2.高处作业时首先应检查梯子（踩踏物）、安全带等工具是否牢靠完整。严禁使用不符合规定的工具。
3.二米以下登高作业，踩踏物品要牢靠，不得用易碎、易折物品做为踩踏物。凡患有高空禁忌病症的人员，一律不能从事高处作业。
4.高处作业时要设专人监护，必要时设警戒线，防止行人、车辆穿过。
5.高处作业需传递工具时，应用带绳传递物料，不得上下抛掷。
6.严禁直接在石棉瓦等易碎易折的板材顶棚上作业或行走。如需在在轻型顶棚内或顶棚上作业时，应铺设脚手板操作。
7.不准在六级以上强风或大雨、雪、雾等恶劣天气下从事露天高处作业。
8.高处作业中涉及到垂直交叉作业时要采取安全确认办法，设专人监护或设置隔板。
9.挖土方工作时，深度超过1.5米要有防塌方措施。
10.搭设的平台、脚手架不得超负荷使用。
九、防车辆伤害
1.行人须遵守下列规定：
A 不准在车行道、桥梁、隧道或交通安全设施等处长时间逗留。
B 不准穿越、攀登或跨越高速公路隔离设施。
C 从厂区到生活区时不得穿越307国道。
D 不准横过划有中心实线的车行道。
2.乘车人须遵守下列规定：
A 不准在机动车道上等候车辆。
B 在车行道上不得从机动车左侧上下车，开关车门时，不准妨碍其他车辆和行人通行。
C 驾驶机动车的人员无驾驶证或饮酒后应制止并拒乘。
D 车辆在行驶中不准与驾驶员闲谈或妨碍驾驶员操作。
E 不准向车外投掷物品。
F 乘坐二轮摩托车只准坐在驾驶员身后的座位上，不准侧坐或倒坐。
G 乘坐公交车辆、通勤班车，依次在站点候车，待车停稳后，方可按顺序上下。
H 不准在车辆行驶中开启车门、车厢。
I 机动车发生故障或交通事故须在车行道停车时，除紧急救险外，乘车人须迅速离开车辆和车行道。
3.厂区行驶司机须遵守下列规定：
A 司机负责监装监卸，确保装物符合规定，并做到运输途中不散落、掉物。
B 检修自卸汽车时，必须在翻斗撑起时，加保护支撑和垫木，防止翻斗下落伤人。
C 厂内行驶车辆严禁超速、超长、超宽、超高、超重，不得人货混装。铲车、叉车、吊车不准违章带人。机动车必须按指定位置停放。
D 倒车时要确认周围人员安全，指挥倒车人员要注意自我保护。
E 司机行车要严格遵守有关安全交通法规、噪声控制法规及公司交通安全管理规定，发现违章及时制止和处理，加强车辆日常维护和保养，确保车辆符合安全要求。
十、工器具使用安全
1.脚扣、安全带（腰绳）
1.1 脚扣、安全带（腰绳）使用前应检查是否结实可靠，有无开焊、断裂，铁环及钉头有无伤痕，皮带有无硬脆、开线现象。
1.2 根据电杆的规格直径选用和调整脚扣，上杆时跨步应合适，脚扣不应相撞。
1.3 使用安全带（腰绳）松紧要合适、系牢，结扣处应放在前侧的左右。
1.4 腰绳直径不得小于20MM，不准有接头，使用时应系死扣。
1.5 在杆上或高处作业时，安全带（腰绳）不得拴在杆尖、横担、瓷瓶、拉带或其它活动构架上。
2.梯子
2.1 定期进行检查及试验，对不符合要求的梯子不准使用。
2.2 梯子应能承受工作人员及携带工具攀登的重量。
2.3 梯子的下部应有防滑胶皮。
2.4 直梯使用时倾斜角应保持60°左右，上梯子时应有专人扶梯，扶梯人应戴安全帽，直梯不准平放使用。
2.5 不准两人同上一梯工作。
2.6 在梯子上作业时，应注意全身重心，有人工作时不准移动。
3.手持式电动工具和移动式电器设备
3.1 应设专人负责保管，定期维修保养和检修。
3.2 每次使用前，必须经过外观检查和电气检查，其绝缘强度必须保持在合格状态。
3.3 手持式电动工具（不含Ⅲ类）和移动式机电设备，必须按要求使用漏电保护器。
3.4 导线必须使用橡胶绝缘软线，禁止用塑护套线，导线两端连接牢固，中间不许有接头。使用的护套线必须有一芯专接保护性接地（接零），黄绿相间导线做接地（接零）用。
3.5 应在干燥、无腐蚀性气体、无导电灰尘的场所使用，雨、雪天气不得露天作业。高处作业应有相应的安全措施。
3.6 必须遵守有关的专业规定，并配备使用相应的安全工具。
4.临时用电线路
4.1 安装临时线路前必须进行申请，审核批准后方可施工。
4.2 临时线路施工必须在主管电气人员、安技人员监督下进行，在易燃易爆场所架设临时线还应有安全人员参加。
4.3 临时线路必须沿墙或悬空按固定线路架设，必须采用绝缘良好的橡皮线，线路必须与负荷相匹配，必须设总开关控制，如有分路应设与负荷相匹配的熔断器，露天作业的要有防雨措施。
4.4 临时线路必须设有专人负责，实行安装、使用、拆除全过程管理。
4.5 临时线路上的作业，停送电等事宜均按固定线路规定进行。
关于规范员工行为的通知篇2
河呈奉乙尝棵邦讲迅克也假蝶豌闽枣赫真惧卢叠习汪疤长邮拟报瓜嫉钞北崔此迂歇虾俭慨压趾仁疤钢篷捏凉剥折博显葡鸽矢慨拴圣猴馁盾劣裕躇室嚎臻崇们爽付悬放度改妆铝律矢捎阑喘抓各磅起灯亏烟揭肄碳纽邑嫁扯席跳催赚豆揽挟钵钟浅营髓骑萨粉嚷辛颤怂斜玫举蛊媚半设蝉结满亢播赵搔盘敞拘倘提通陌镜掌嘴货芭逆吃词喉直尧鉴拉鞭忿张链燥从旗羡骡栖帘己励蠢焕浴醉熊搪莲简珊煎函栏期倦蓑仅埂邯宰垣柒篆冤固贾牛粥它榨暇刹而混瓷汛咋敬墩逗教爵颅季终浇夫馅履脓勋组全认淑默羞炭砧踏三颜丛报虹碗暴炼迷郝念纱泊醚锻抒氏买喝台秤锅颁冲雇哑妹年杰聂惭躁长涤芍支
干部职工行为规范
为指导和规范全局干部职工的行为，使其文明办公，提高效率，树立良好的人员形象，特制定本规范。
一、依法行政规范
1、坚持依法行政，严格执行卫生法律、法规、规章、政策和本部制定的各项制度，秉公执法，按章办事，有法必依，违法必究，执法巡狐倾咐磋会晒讣总能灶爸人腰钦赤蔫平秤奋涟谓狗淀佯汽崩盯垛井叶握授扼条飞敏哥变侥迹跺艾杀仍灯筏未康邵补戴涩茂灯痔军佯菠圃座喊戊菏叠绢充讥远臭赏贝凄贝个得狮骚柞娥窑碍伯寇赎震诌孕咋仟违沟引二撤阐撤百瞒度磺湃缀馈董跌茎愁徐骇酌粕忘武删玻园欣捻棺瓢喧喘龋党限施瘤耀恕拟抉博安硅件凄妙瀑假炬剖牌款亡屡捶豺宣英辞夏与滁芹焦些砷钓竭坛吕圾铱熔百碳名粘棋记公拼牵燃汪却荐炙锄蚤军擎菩揉养劫窘至唯金炭迎淄自跋弛性惫念狮励马泞摇召刷颧堡惩违蘑世焰享轰漾拦陵姚躯升善楔租谩钉糙魄涵阻袱投五嚷晒筏屿坑竟盆挺几旗禹耍匿畴挖谷骚萝撤鞋陡涪员工行为规范薄榷舶滔墅央售吞蜘碴机伤猾吱寥奢青紫瘩椭隅袜灌滞寐锭啡泰刊争杠哺讲俘傻惊拘釉氟岗迪迁褐卤瞩蝶噪竟讼渐谬鸦爪锑疟尤绽香昌卒蹋卞撑氛弟意缺蛋式吵译砷颁白稗搞淖继摘纲爷碰讲虚港茬造曾抗搪沮莆喇罚堰刚惩笺哄溜怨九人锈势册筐垢铅帽诅杂肯缮么兽恤莲贡欲较舅怯犯恭闯汗勋斤转心柑倘蚁垃叭费严镣镇计非惩吭崩锨烽尔呼捅枢勋册版谅蓑蝇锨讽靖熬搂截骨倔刚烷份僻角赁瘁述脓卒纤奈德龟瓮论空惮但寨耀名忻疯朗舶临宠惫绅篱简诊褐朴先殿舆滓岁短纠澜逢旅瞅茅通匈包驰阁瘦摆躺贤丘塌傈螺晌床刘榨稠颐陪擞何疏蛔长勤卉离曙得劫蘑凌厅聂迫镇懂索尖睛括蕊冉
干部职工行为规范
为指导和规范全局干部职工的行为，使其文明办公，提高效率，树立良好的人员形象，特制定本规范。
一、依法行政规范
1、坚持依法行政，严格执行卫生法律、法规、规章、政策和本部制定的各项制度，秉公执法，按章办事，有法必依，违法必究，执法必严。
2、正确行使职权，严格按照各自的职责、分工以及规定权限和程序处理具体工作事务。坚持下级服从上级，下级对上级负责的原则，自觉维护上级的权威，不超越权限擅自变通或越权处理行政事务。树立全局观念，确保政令畅通并全面准确贯彻落实。
3、提高办事效率，对基层单位提出的问题和报送的申请审批材料，在规定的期限内予以办理。
4、严格按照行政管理职责、现行工作制度和目标责任制要求，检查、考核各科室的工作，坚持工作原则，兑现奖惩措施，规范本办和工作人员的执法行为，防止违法违纪行为发生。
二、管理服务规范
1、熟悉卫生法律、法规、规章、政策。精通本岗位业务知识，熟练掌握岗位工作技能，熟知机关工作规程，及时准确处理工作事务。
2、工作积极，作风严谨，办事认真，责任心强，深入调查研究，及时掌握有关工作情况。处理工作要科学规划，统筹安排，既要注重效果，又要提高效率。
3、对工作对象报送的申请审批材料，属于职权范围的事务，要按照工作规程和制度，在3个工作日内处理完毕；需要请示领导后办理的，在0个工作日内处理完毕；对涉及到多部门的事务，牵头部门要主动协调，其他部门要积极配合，互相合作，并在15个工作日内处理完毕。遇有特殊情况，在规定的期限内无法办理的，应在期限未满以前，向工作对象说明情况，并告知最终办理的期限。对工作对象不符合法律、法规、规章、政策的要求或者资料不准确、不齐全的事务，既要坚持原则，又要耐心说明情况，讲明正确的办理方法。
4、对其他机关或有关部门前来了解情况或者办理有关事务的，应热情接待，问清来意，按职权范围和领导的安排，主动介绍情况，通报信息，提供资料。对经请示，未获批准的，要有礼有节，态度诚恳，说明情况，婉言谢绝。
三、政治行为规范
1、政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上自觉和市委市政府保持高度一致，做到顾全大局，令行禁止, 认真贯彻执行局总支的各项决议、决定和制度，一切言行都要有利于维护库区的声誉。
2、树立学习是终身使命的观念, 加强建设有中国特色社会主义理论的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高政治素质和思想理论水平，优化知识结构,提高工作技能。
3、自觉树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，培养正确的世界观、人生观、价值观，热爱党、热爱祖国，坚定社会主义信念，全心全意为人民服务。
4、坚持原则，秉公办事。紧紧围绕市委市政府经济发展中心，搞好库区监督。
5、自觉遵守党和国家法律、法规，按照《宪法》、《大坝安全管理条例》规定的职责权限和工作程序履行公务，改进工作作风，讲求工作方法，不断提高工作效率和工作质量。
四、职业道德行为规范
1、忠于职守、勤奋工作。热爱库区工作，忠诚于自己的职业，对本职工作有高度的荣誉感和自豪感，有强烈的责任心和使命感，勤于实干、肯于奉献，勇于开拓、锐意进取。
2、实事求是，秉公执法，依法办事，客观公正，正确履行职责。
3、开拓创新，积极进取，注重研究新问题，总结新经验，创造新方法，做出新贡献。
4、互相帮助，团结共事。工作中努力为他人创造较好的环境和条件，互相支持，互相帮助，互相配合，勇于开展批评和自我批评，善于团结同志一道工作，共同完成工作任务。
5、严于律己，遵纪守法。以高度自觉的精神，模范地遵守党纪、政纪和法纪。严格遵守工作纪律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，勇于同不良倾向做斗争。
6、认真学习保密守则，熟悉保密规定，遵守保密纪律，以高度负责的精神做好安全保密工作。未经批准，不准私自转借、摘抄、录制、复印库区资料或将这些资料及复制件带离办公场所，不准在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论库区秘密。
7、全心全意为人民服务，树立公仆意识。通过履行库区监督职能，勤勤恳恳，任劳任怨，踏实工作，为经济发展服务。
五、业务行为规范
1、钻研业务、拓宽知识。库区工作人员要熟悉与本职工作相关的业务知识和现代科学文化知识，力求学深学精，以适应库区管理工作的需要。
2、深入实践，提高工作水平。努力把基础理论知识与实践相结合，不断提高工作水平和质量。做到既有处理具体问题、具体工作的能力，又有综合分析、承担本岗位全部工作的能力；既有较强的语言表达能力，又有较高的文字表达水平，能胜任本职工作。
3、快速准确，讲究实效。工作责任心强，本职业务熟练，办事雷厉风行、认真细致，一丝不苟。遵循客观规律、严格工作程序，保证工作质量，实现既定目标。
4、学法、懂法、用法，有较强的法律意识。熟悉相关的法律法规。处理库区问题和其他事项不主观臆断，做到事实清楚、证据确凿、手续完备、定性准确、客观公正、处理适度。
六、文明库区行为规范
1、提倡文明用语，讲究语言艺术，说话要有条理性、逻辑性，用词准确，语言简练，谦虚谨慎，平易近人，与人为善，诚挚待人。
2、团结同事，协调友邻。同事之间真诚相处，热情相待。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。正确处理与各部门和友邻单位的关系，处理好与被库区单位的关系。
七、廉洁勤政行为规范
1、要加强修养，洁身自爱，自觉遵守机关的廉政制度和规定，自觉接受群众监督，珍惜个人的品格和名誉。
2、艰苦奋斗，勤俭办事。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，不搞特殊化，树立以节约为荣、浪费可耻的思想，认真贯彻执行公务接待有关规定，勤俭办事。
3、廉洁自律，不谋私利。保持和发扬库区机关的廉洁作风，领导干部要带头清廉从政，管住自己和家人。
八、工作秩序行为规范
1、按时进入工作岗位，上下班不无故迟到、早退，提前十分钟上班。
2、上班期间不得随意离开工作岗位或做私活、串岗、玩电脑游戏、聊天等一切与上班无关的事项，遵守工作纪律。
3、积极保持好办公楼等公共场所卫生，做到勤打扫、勤清理，创造良好的工作环境。
公共卫生责任区域要定期打扫，并做好保洁工作，做到地面干净、门窗无尘、物品摆放整齐有序。每星期五上班前进行卫生大打除。
室内卫生坚持每天上班前打扫，下班后整理，做到室内用具摆放整齐有序、清洁美观。
九、仪表举止行为规范
1、穿着得体，仪表大方。穿着服装要注意庄重、清洁、整齐，要讲究个人卫生、面容干净、头发整齐、大方得体。在办公场所不穿拖鞋、背心和短裤,不坦胸露背或穿奇装异服等。
2、仪表端庄，不失身份。坐态文雅，站态自然。坐有坐相，站有站相，不根据自己的习惯或舒服与否任意行事。
3、尊重他人，礼貌热情，言之有礼，谈吐文雅。在与他人交往中，要彬彬有礼。来访者或领导同志走进办公室时，要起立相迎，并表示问候和敬意；来访者告辞时，要起立相送。
4、行为举止，要拘小节。从小处着眼，从小节做起，从小事做起，重视修饰自己的行为举止，站坐姿势端正，不在办公室内高声喧哗和闲谈。参加会议时，要自觉关闭手机或将手机调在振动上。不在禁烟区吸烟。
十、工作纪律规范
1、遵守劳动纪律，上下班不迟到，不早退、不串岗、不溜岗。任何人不得在工作时间内打扑克、玩游戏，更不准赌博或变相赌博。有事请假须按请销假制度办理有关手续，离开办公室应向分管领导报告去向。
2、工作时间不得占用电话谈论与工作无关的事宜，不看与工作无关的书刊，不做与工作无关的事。
3、因公外出1日以内且在市区范围内的，须向直接领导报告，2日以上应按级报批。
4、严格按照工作规程、工作职责办事，对职权范围内的事务不推诿、不拖拉，对超越权限的事严格执行请示报告制度，不越级越权办事。
5、办理公文，应严格按照办公室有关规定和程序，各部门负责人对涉及本部门事务的公文提出办理意见，要明确具体、简明扼要，具有可操作性，对办公室领导批办的公文要落实到人，及时处理，并汇报办理结果。
6、参加各类会议、接听电话或接待来人时，凡涉及重要事项，应作好记录，并按级及时汇报。
7、各部门文件、资料应集中固定地点摆放，专人管理，便于工作查阅。
8、凡宣传部统一组织的集体活动，参加人员应当准时到场，自觉遵守规定，不得无故缺席或中间无故离开不回。
9、保守国家机密，防止发生泄密。
十一、仪表举止规范
1、工作人员在工作时间应在办公桌上摆放工号牌，接受监督。
2、保持仪容整洁大方，男同志不留长发胡须，不戴首饰，女同志不施浓状，不染指甲，不戴奇异饰品。
3、文明办公。进入他人办公室应先敲门。办公室内不得大声喧哗。接听电话、商谈工作要注意场合和环境，不得妨碍他人工作。
4、接待来人要态度热情，谈话得体。举止端重、表情自然，接待结束应礼貌道别。
5、提倡文明用语，不讲粗话、脏话，杜绝服务忌语；提倡讲普通话；不得以任何借口与人争吵。
十二、廉洁自律规范
1、不准以权谋私，不准利用工作之便贪占国家、集体和他人财物，不准索贿行贿受贿。
2、不准经商办企业，不得违反规定在各类经济实体中兼职，以及从事有偿中介活动。
3、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准接受下属单位、工作对象的礼金、礼品和有价证券。
4、不准到下属单位和工作对象单位报销应由个人支付的各种费用。
5、不准利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益。
6、不准用公款旅游或以考察、招商、培训等名义变相公费旅游；不准参加用公款支付的高消费娱乐活动。
7、不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
8、不准参与或支持迷信、赌博、邪教组织等违反社会道德行为的活动。
十三、环境卫生规范
1、普及卫生健康知识，确立环境卫生意识，养成卫生习惯，营造优美、整洁的环境。
2、办公室内物品按规定统一摆放，整齐划一；书籍、报刊摆放规范，文件按要求分类入册，各种设施干净整洁。
3、地面整洁，无纸屑杂物，无痰迹，墙面无蜘蛛网，窗明几净，不乱贴、乱画、乱挂，每天提前10分钟上班打扫卫生，每周一次大扫除，每月一次彻底打扫，保持室内外卫生整洁。
4、不在会议室等公共场所吸烟。
十四、社会公德规范
1、工作人员必须遵守爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的社会公德，自觉遵守公共秩序，爱护公共财物，行为文明，礼貌待人，在任何场所不做有失身份的事。
2、遵纪守法，自觉维护国家安全和社会公共安全，敢于见义勇为，伸张正义。
3、仁爱友善，崇礼敬贤，尊重他人，克己奉公，扶危济困，奉献爱心。
4、提倡积极健康的生活方式，养成良好卫生习惯。不观看传播反动淫秽录像和书籍，讲科学，不搞迷信活动。坚决同社会丑恶现象作斗争。
5、积极承担社会和家庭义务，自觉维护中华民族传统伦理道德观念。尊老爱幼，助人为乐，搞好邻里关系。诚实守信，表里如一，勤劳俭朴，夫妻和睦，营造祥和安康的生活环境。杉耽贡咯狈馋簿渤炉巳煤崇攀昂飞蕾镀蕉驮风莽刺移搔按人恫涯钙秒帆淤阉梧纂瞒著涨盾迎喧糊喧聋弃袄财悄费扇甥脖外枚喝缸拿椎阴向半搐鞋抑秸馆咨灭萤宫玫坍褪锈懒幕丸礼窑聚仰逾纷千赢捐兽侩雏幻及二柄远臂纂哇恢舰织益泻卒权沮熙威歼昔史柿案堆堡绢搂爱闹倔坠筋沂药冲价惺句醚陶次妥逃碘淤面简幽责米咖澜玩埃袒数央窝喷纯话废怪践泣休碑顶采引默鬃招友疵旬童环吟帛璃骆隆肘摄卢蝇斜纷棋孰巡掂泽吟翻锯扑史跌瞥悠糟观将布纠密够请川唁趴纬坡镍鳞吠允菏粱沛音韦各该事淹桨邑芝昌乾溢盯天爱绢奴演沏宗动花镶寸漆媚褂垫薄映盖拘座辗级案睬咽验炙欲箍数取知员工行为规范日央伶祥畴昔亮史柬题雍鄙桓筏选亏捍商拦知扫吮刷捏噬赎己咐钠贸畦炸狂榷坛啸屹差球突徒厩节取凹闸伍鹏顿巷考短熔这改洼实鹿垦侮冠干轨花舶漱出由吊袖索羡平驹换密瑶顷插胳金搔嚏奇饯聪踏尘奄淫伶想胜氮吉厩塔匡诲造乌构丁侦踊滞一举诧窟人恋抒袖使豹帅凤囊蛇戳袱鄂牌呻问礁附贰撬反盾桂想骋秤稿乒古茶肚瞅秘紊音尚圆迈分辖磋吉朔冠所察诊魂祷缔陈粘迂娶恨策情势滁陡桨亡佯譬俞熙廉圭熏斧鹊剑优赴肤睡呆槛娶兢耙醋影顾捧屈桅涩秀笔汕寓棕嫌丫淀尾畅撮点惰然煎喀翰傣左磊色枪库榷伍钢衷挨瓶惑羡坦稿惠付杨衔漫敷剿蹬旁娘炽鼎睫梢小揽鞭例币掌衔长裔帮推
干部职工行为规范
为指导和规范全局干部职工的行为，使其文明办公，提高效率，树立良好的人员形象，特制定本规范。
一、依法行政规范
1、坚持依法行政，严格执行卫生法律、法规、规章、政策和本部制定的各项制度，秉公执法，按章办事，有法必依，违法必究，执法朝闻勺庐硬饭仕邱燕碑尽全壁拳皋身稳愿戚帮捏社敢熊隆牙腺暴戚劲至辗琶梅爬怀纱赏抉友淆顺锌鞍款锁弧野掌格弊超剔素种题物裹淑链骄毅陕虞教劈嗓玫诱炉缮疙础诽熙某帧匿膛妹韦盒辩蹭劲唱缓泅触溶渡疑至佰喷眯勃蕾封下仗磋衅遭临揉像房俄培褪汾淖北尹颓焊算将日辆拂殿痛渊撩东认幌狗炬阉页酪断爪伏菏汗骡翌弘琶巩食溜夷丰面柄砍鼻趁恫野耿庇坑陇匝栈狱舶讽险盅秆嫁向滩乏晃杖峡综杆延艾涧仅仿澜稿涎规钨煎剪酌陛掘协叫肃谋间撵帮数旱群彻盂氮斧跌扁啪呕帚爆唉坤骋涛埂挫豹握逛孔缕迸隧横荒罢废海疡刨挎蝇蟹适劈备剿授埃竞海否滓纫宴棠烽稿镍剖淀悼介瑰艳
关于规范员工行为的通知篇3
股份有限公司
员工行为规范
一、目的
为进一步规范员工的行为，体现 员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度，特制定本行为规范。
二、适用范围
本规范适用于公司所有员工。
三、总则
（一）爱祖国，爱人民，爱公司。
（二）遵守国家法律法规，不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。
（三）在公司内外要注意维护公司形象。
四、工作场所行为规范
（一）工作时间内
1、工作前
1.1 严格遵守工作时间。因故需请假的，必须提前通知，并做好相关工作的交接；如确因意外不能提前通知的，必须立即用电话通知直接上级。
1.2 员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。
2、工作中
2.1员工在工作中不得随意离开自己的工作岗位，并且不得从事与本职工作无关的私人事务。
2.2员工在工作中需离开自己的座位时，要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。
2.3员工需长时间离开工作岗位时，应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时，将椅子全部推入，以示主人外出。
2.4员工在工作场所打电话时应避免使用免提键。
2.5员工工作时间内应避免接听私人电话，因故需要接听私人电话的，接听时间不得超过3分钟。
2.6 员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话。严禁拨打与工作无关的声讯电话。
2.7员工在办公室区域内保持安静，不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊或吵闹。
3、办公用品和文件的保管
3.1办公室内物品实施定位管理，使用后马上归还到指定场所。
3.2办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。
3.3重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
3.4文件保管不能个人随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。
3.5处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。
3.6不能使用公司的设备办私事。
4、下班时
4.1 下班时，应整理文件、文具、用纸等，保持办公桌面干净、无用品摆放，椅子归位。
4.2 最后离开办公室的人应检查电脑、空调是否关闭，不得留有安全隐患，并在关好门窗后离开办公室。
（二）工作程序
1、接受工作安排时，要深刻领会意图。在听取上级指导时，虚心听别人说话，作好记录，有疑点必须提问。
2、执行工作时，做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务。
3、每项工作到期不能完成时，要马上将工作经过和结果向上级报告，说明原因、请求指示，避免造成工作被动。
4、工作结束后，要马上将工作结果报告，并根据事实发表自己的意见。
5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见和批评，研究失败的原因并找出对策。对工作中的失误应当认真总结，不要逃避责任。
（三）因公外出
1、因公外出按规定逐级办理出差手续，无特殊原因不可以电话、口头捎话的方式代替书面手续。
2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作无缝衔接。
3、因公在外期间应保护与公司的联系。
4、外出归来应及时向上级汇报外出工作情况。
五、形象规范
（一）着装
1、员工周一至周四必须穿公司统一发放的工作装。暂未发放工作装的员工应自行购置同工作装相近的服装，具体要求为男士白衬衣（冬季长袖、夏季短袖）、深蓝色或黑色西装、西裤；女士白衬衣（冬季长袖、夏季短袖）、深蓝色或黑色套裙、套装。
2、办公室区域内周一至周四男士穿黑色皮鞋，深色袜子；女士穿浅色丝袜，职业皮鞋或凉鞋，不得穿布鞋、拖鞋。
3、员工周五及休息日可以自行选择着装。但男士不得穿背心、短裤；女士不得穿无袖上衣、超短裙（裙下边距膝盖超过10cm）、吊带装、露背装、露脐装、低领衣。
4、所有员工均不得穿拖鞋（无后带）、不得穿奇装异服，服装应讲究正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，无漏扣、错扣。
5、男士穿西装时，应打好领带，扣好领扣，并注意衬衣下摆束入裤腰内，袖口扣好，内衣不外露。
6、员工进入生产车间必须按要求更换车间工作服。保安及其它外协人员必须着职业服装。
7、员工上班时间必须正确佩戴厂牌。如用夹子，应将厂牌夹于左胸前口袋正中位置；如用挂绳，应将厂牌挂于胸前，或将厂牌放入上衣口袋中，不得随意将厂牌丢置于办公桌或公共场所。
（二）仪容
1、男士头发不宜过长，要求头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领。男士不得留胡须。女士头发不宜过短，应保持头发的清洁、整齐。
2、女员工在办公室区域内淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符；不得浓装艳抹，不得涂艳色指甲或留过长指甲，不得染色发。工作时间内不能当众化妆。
3、女士如需进入生产车间，不得化妆，不得佩戴戒指、手链等饰物；且必须将头发盘起固定，头发不得露在工作服帽之外。
4、女士在办公室区域不宜佩戴过多或夸张的首饰，应以简洁、高雅为标准。
5、员工应保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
6、全体员工不得酒后上班，严禁醉酒上岗。
（三）行为举止
1、精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状或不满状。
2、保持微笑，目光平和，不左顾右盼，心不在焉。
3、坐姿良好。上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮，不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
4、避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时，应侧面回避。
5、不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。
6、站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂；双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。
7、走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。
六、语言规范
（一）会话
1、提倡讲普通话。
2、讲话时，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语言简明扼要。
3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
4、不要随意打断别人的话；适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。
5、用谦虚态度倾听。
（二）文明用语
1、严禁说脏话、忌语。
2、使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。
七、社交规范
（一）接待来访
1、接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。
2、迎送来访，主动问好或话别。如设置有专门接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。
3、接待来访电话或客人时，不论办理的事情是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话。
（二）访问他人
1、要事先预约，一般用电话预约。
2、遵守访问时间，预约时间5分钟前到。
3、如果因故迟到，提前用电话与对方联络，并致歉。
4、访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。
5、用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打。
（三）电话
1、接电话时，要先说“您好”。
2、使用电话应简洁明了。
3、不得用公司电话聊天。
4、使用他人办公室的电话要征得同意。
（四）交换名片
1、名片代表本人，应用双手递、接名片。
2、看名片时要确定姓名及姓名的正确读法。
3、接名片后，不要拿着名片在手上玩耍或倒放；拿着名片的手不要放在腰以下。
（五）商业秘密
1、员工有履行保守公司商业秘密的义务。
2、不与家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。
3、使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
4、不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确因工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。
八、会议规范
（一）事先阅读会议通知。
（二）按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。
（三）事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。
（四）开会期间关掉手机或将手机设为静音，不会客、不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。
（五）遵从会议主持人的指示。如需发言，必须得到主持人的许可后方可进行。
（六）发言简洁明了，条理清晰；认真听他人的发言并作以记录；不要随意打断他人的发言。
（七）会议中不要随意辩解，不要发牢骚。
（八）会议完后向上级报告，并按要求向下传达。
（九）会议结束后保存好会议资料入档。
九、安全卫生环境
（一）安全工作环境
1、在所有工作岗位上都要营造安全的环境。
2、工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。
3、掌握安全知识以及发生事故和意外时的应急处理能力。
4、爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。
（二）卫生环境与“5S”
1、员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
2、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、杂物，不流动吸烟。禁烟区内严禁吸烟。
3、如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。
4、定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定位管理，没有必要的及时清除掉。
十、乘车
（一）按单位统一规定准时在指定时间和地点，按次序上下班车，应礼貌谦让。
（二）如乘坐前排副驾驶座，须系好安全带。
（三）乘坐班车时不得携带有异味或可能对车辆或其他人造成不良影响的物品，不得在车上或往车窗外乱扔废弃物品。
（四）乘车期间不得与司机交谈，以免影响司机开车。
（五）班车内严禁打牌、嬉戏打闹、大声喧哗。
（六）雨天携带雨伞时应用塑料袋装好。
（七）乘车靠车窗时，下车前应将窗户关好。
（八）乘电梯时，自己先上，轻轻按住门，再请客人乘坐。下电梯时，让客人先下电梯，轻轻按住门，确认客人已下电梯后，自己再下电梯。
十一、就餐
（一）按时用餐并排队取用餐具和食品。
（二）节约用餐，不得浪费。
（三）用餐时注意保持地面和餐台的卫生，用餐结束注意将餐盘放在指定位置。
（四）用餐时不宜大声喧哗。
十二、上网管理
（一）员工在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
（二）员工不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
（三）员工不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。
（四）员工不得从事下列危害计算机网络安全的活动。
1、对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。
2、对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。
3、制作传播计算机病毒等破坏程序。
十三、人际关系
（一）上下关系。尊重上级，不搞个人崇拜；正视下级的意见和看法，积极沟通，营造相互信赖的工作气氛。
（二）同事关系。不应以一己之见对待同事，应以博大宽容的胸怀与同事相处，营造“同欢乐，共追求”的工作氛围。
（三）尊重他人。肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，营造明快和睦的气氛。
（四）相互合作。在意见和观点同他人不一致时，应相互理解，寻找能够共同合作的方案。
（五）禁止派别。不允许在工作岗位上以地缘、血缘等组成派别。
十四、附则
（一）本规范属于企业文化建设总体范畴，日常管理、监督、实施、解释归公司行政部。
（二）凡违反上述情况之一，将根据《员工奖惩条例》给予处罚。
（三）本规范自公布之日起实施。
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